Proceso para Convertirse en un Auditor Empleado o Subcontratado por PrimusLabs

Las auditorias contratadas de PrimusLabs se llevan a cabo ya sea por medios de sus propios auditores empleados de planta o subcontratados. Este personal pasa por una amplia formación y supervisión con el fin de ser contratado por PrimusLabs. Los auditores están entrenados específicamente para auditar cada esquema y alcance contra lo que corresponde y rara vez hay auditores que puedan realizar todo tipo de auditorías dentro de la cartera de PrimusLabs.

PrimusLabs busca activamente subcontratados calificados y superiores en todas las áreas geográficas que están interesados en la ejecución de auditorías contratadas sobre inocuidad de los alimentos en la Cadena de Suministro de Producción.


AUDITORES SUBCONTRATADOS Y EMPLEADOS DE PRIMUSLABS

7) Los candidatos para Auditores Subcontratados o Auditores Empleados por PrimusLabs deben cumplir con todos los requisitos establecidos en los Requisitos de Usuarios de Red de Auditores de Tercera Parte (from 1 to 6).

8) Capacitación de Auditores. Los candidatos para Auditores Subcontratados o Empleados por PrimusLabs están obligados a asistir a un curso formal de PrimusLabs y/o al Curso de Capacitación para Auditores de PrimusLabs PrimusGFS donde se discuten los temas siguientes:-

8.1) Normas y reglas de auditoría.
8.2) Contenido técnico de las directrices de auditoría y los sistemas de puntuación.
8.3) Técnicas de auditoría, prácticas y ética profesional.

Los candidatos que han sido solo capacitados para las auditorías estándar de PrimusLabs (BPA y/o BPM) deben tener en cuenta que es un requisito participar en una capacitación de PrimusGFS específica para llevar a cabo estas auditorías GFSI reconocidas. También, PrimusGFS requiere que los auditores participen a un curso de Auditor Líder ya sea de ISO 9000 (Calidad) o ISO 22000 (Seguridad Alimentaria). El Auditor Líder ISO 22000 Seguridad Alimentaria está enfocado en la seguridad alimentaria y por lo tanto, es el curso que sería más útil de lograr.

9) Se le enviara a los candidatos una copia del Reglamento de Auditores de PrimusLabs (Convenios) y se les pedirá que la firmen. Se mantendrá una copia en el expediente.

10) Acompañamiento Sombra con Auditores ya Existentes. Se requiere que los candidatos a Auditores Subcontratados o Empleados por PrimusLabs realicen acompañamiento sombra con auditores existentes. Las auditorías de acompañamiento sombra son por lo general al menos una por cada tipo de auditoría, pero los candidatos pueden acompañar más si así lo desean. Los auditores sombra pueden aumentar puntuación conforme estas sucedan y después de que el informe de auditoría ha sido emitido, el auditor y el auditor sombra revisan cada uno el trabajo del otro para observar que tan cerca estaban anotando sus observaciones y la forma en que estaban interpretando las directrices de una auditorias.

11) Evaluaciones de Auditorías Sombra. Una vez que un candidato a Auditor Subcontratado o Empleado de PrimusLabs se siente confiado de que está listo para ser evaluado para un esquema y alcance de una auditoría, entonces se organiza un acompañamiento sombra de evaluación. El candidato lleva a cabo la auditoria y es formalmente evaluado por un auditor de PrimusLabs Sénior. El auditor Sénior evalúa:-

11.1) Preparación de la auditoría.
11.2) Reunión de apertura.
11.3) Habilidades de auditoría, incluyendo las habilidades de observación, tenacidad, gestión de la conflictividad, toma de muestras, manejo del tiempo y habilidades para tomar notas.
11.4) Reunión de cierre.
11.5) Elaboración de informe.
11.6) Los empleados del Control de Calidad de Auditoría realiza una segunda revisión a los reportes de auditoría del candidato y del auditor superior.

El auditor Sénior creará un informe formal del acompañamiento sombra de evaluación con sus recomendaciones para los siguientes pasos para el auditor candidato (puede ser un requisito para más evaluaciones, la aprobación parcial para ciertos tipos de trabajo de auditoría o para la aprobación completa).

12) Revisión Final. El Gerente Técnico/Control de Calidad entonces revisa de nuevo toda la documentación del auditor Subcontratado/Empleado de Primus y toma la decisión final sobre el estado de aprobación del auditor.

13) Si todo ha ido bien, el nuevo auditor estará disponible para ser puesto en reserva para auditorias para las cuales ha sido aprobado para llevar a cabo – esto está limitado por el tipo de auditoría, la ubicación y el idioma. Los informes de auditoría están sujetos a revisión obligatoria por lo menos durante las primeras cinco auditorias, a partir de entonces la frecuencia de la revisión varía dependiendo de la capacidad.

14) Los auditores Subcontratados y Empleados de PrimusLabs están sujetos a revisiones de informes continuas, acompañamientos sombra de auditorías (evaluadas o no evaluadas ya sea por el personal de PrimusLabs, personal acreditado y otros miembros de la cadena de suministro como por ejemplo compradores), formación continua (incluyendo alguna formación en línea), encuestas de auditorías y apelaciones.

15) Todos los auditores pueden ser suspendidos, retirados de la lista o tener otros tipos de restricciones impuestas si se considera necesario por el Departamento de Auditorias de PrimusLabs.
SIGUE A PRIMUSLABS EN:

Twitter
LinkedIn
eNewsletter

Copyright © 2018 PrimusLabs, Derechos Reservados.Acuerdo Legal Desarrollado por Azzule
Primus Group, Inc. es una corporación de inversionistas privados ubicada en California, la cual provee análisis microbiológicos y residuos de pesticidas a los alimentos, servicios de manejo de base de datos y manejo de esquema de auditorias de tercera parte.